日前有網友在知名社群論壇發文討論「Z世代是否容易職業倦怠」，原Po表示自己工作2、3年就感到職業倦怠，引發網友們紛紛吐露心聲。
1111人力銀行針對Z世代進行調查發現，擁有正職工作的占39.1%，有正職也有兼職的則有14.8%，有兩份以上兼職工作的佔8.2%，僅有一份兼職工作的佔4.9%，還有1.6%創業，其中高達9成的Z世代受訪者認為工作與生活平衡是重要的。
Z世代在選擇正職工作時最在意的面向包括薪資待遇、公司福利、工作時間、工作內容以及職場氛圍。調查更指出，Z世代期待的正職月薪平均是40,742元，與目前的實際月薪36,040元相較，存在4,702元的落差。對於以兼職工作為主的Z世代來說，主要工作原因包括彈性排班/工時短、上下班時間自由、可現領工資、工作內容單純、有時間經營自己，平均收入約為18,111元。
調查顯示，Z世代最擔心遇到的工作地雷包括：責任制加班不給薪、萬年薪水漲不動、搞小圈圈排擠新人、報到後砍薪以及試用期滿不調薪。對於職場人際關係，Z世代希望主管的管理風格，能夠符合「協助解決我工作上的問題」、「交辦任務能賦予明確目標」、「允許我犯錯/願意授權」。
在投資理財方面，有6成2的Z世代受訪者進行投資，主要工具包括ETF、股票、定存、基金以及外幣，平均每個月定期投資7,113元，目的主要是為了創造更多財富、提升生活品質、存急用金才有保障、對抗通膨以及出國旅遊。另外沒有進行投資理財的原因在於沒有閒錢、不清楚有什麼投資工具、擔心投資風險過高、不想/覺得麻煩以及父母/長輩有幫忙。
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