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近期，有一位來自中國的網友分享了他在德國工作時因工作超過10小時而遭到人資約談的經驗。人資告知他這樣的工時違反了德國的勞動法規定，並要求他合理安排工作時間。這位網友表示，在停車場遇到人資後被帶到辦公室談加班問題，並最終收到了一張告知單。該篇文章中，一些網友對此表示羨慕，認為在德國能夠享有這樣的工時福利；然而也有人對他的遭遇表示同情，認為當地對工時的規定相當嚴格。同時，有人提到了丹麥即將實施的新法律，要求每人每週工作時間不得超過37至40小時，並強調目前在該國仍然違法加班的情況。