- 逾8成員工在下班時間收到老闆訊息。
- 徵才廣告不實、無加班費、面議薪資未達標等問題屢見不鮮，成為勞工的夢魘。
- 《面試趣》公布的2024年「職場踩線行為調查」發現，有逾8成員工在下班時間收到老闆訊息。
- 勞動法未對此有明確規範，但《面試趣》指出，員工在下班時間執行交辦任務時，雇主應支付加班費。
- 「徵才廣告與實際工作內容不符」是僅次于「下班時間收到老闆訊息」的行為，有68%員工曾遇過此情況。
- 「無加班費只有補休」的情況也屢見不鮮，有66%員工遇過。
- 其他職場踩線行為包括「薪資面議但未達四萬」（63%）、「面試要求提供無關工作之個資」（56%）等，大部分違法。
- 《面試趣》表示，這些行為多數違法，反映出台灣雇主的法遵意識有待加強。建議求職者養成「停看聽」的好習慣，應徵前上網搜尋公司評價與員工心得，以找出善待勞工的雇主。
參考：NOWnews今日新聞
