- 隨著國內人口結構的快速老化以及平均壽命的延長，對醫療與照護服務的需求日益增加。長期照護服務成為提升生活品質的關鍵。
- 據衛福部統計，從事照顧服務的男女比例約為1:5。這顯示該行業仍以女性為主，可能源自社會上普遍認為女性較適合擔任照護者的刻板印象。
- 為了打破這樣的性別框架並解決照顧服務業的缺工問題，桃竹苗分署推出了「照顧服務員就業獎勵」計畫，提供最長達18個月、最高10萬8千元的津貼，以吸引更多待業男性加入該行業。
- 這個計畫幫助了22歲的阿清，他獲得了補助後成功進入長照機構工作。在那裡，阿清成為了住民的好幫手，並深受雇主信賴，穩定在職已有18個月。
- 桃竹苗分署長賴家仁指出，台灣已經進入高齡化社會，照顧服務人力的需求不斷增長。為了推動新力量加入照顧服務產業，他們運用「照顧服務員就業獎勵」計畫，幫助年輕人穩定就業並獲得補助，為照顧服務行業注入新血。
- 針對連續失業30天以上或因非自願因素離職者，經由公立就業服務機構推介並受僱滿30日，即可領取每月5,000至7,000元不等的就業獎勵金，最長可領取18個月，總額達10萬8,000元。無論你是正在尋找第一份工作的社會新鮮人，還是待業的青年，誠摯地邀請你參加「照顧服務員就業獎勵」計畫，一起探索職涯，啟動未來。
- 讓我們攜手打造一個充滿機會與希望的職場，讓每位年輕人都能展現自己的光芒！
