女面試官直接問：「你敢親我嗎？」 他機智舉動竟然錄取了

撇開討論內容的倫理性，以下是對該報導的改寫內容： 一個企業的面試過程引發爭議，面試官問了一個非常古怪的問題，讓一位應徵者感到非常困惑。在這個面試中，有3位男性應徵者成功通過初步篩選，進入最後的面試階段。意想不到的是，一名女性面試官竟然問了這3位應徵者一個極具挑戰性的問題：“你敢當場親我吗？”結果是，兩名無法接受這個要求的應徵者立刻被淘汰，而第三名應徵者則在事先被制止之後成功通過了這個挑戰，最終獲得了這份工作。面試官解釋说，她認為銷售人員應該具備足夠的勇氣，以滿足客戶的需求。 在一篇《搜狐網》部落格文章中，描述了這位部落客在面試過程中所經歷的尷尬情況。第一位應徵者聽到這個問題後，立刻羞紅了臉，表示“我做不到，我無法滿足這樣的要求”，而第二位應徵者則帶著不滿的口氣反問女面試官：“你對我有什麼想法嗎？面試應該更加嚴肅一點才對吧。”可想而知，這兩位應徵者都沒有通過面試。而第三位應徵者在聽到這個問題後，並沒有說一句話，卻立刻行動起來，嘗試親近女面試官。然而，在嘗試接近對方之前就被阻止了，但仍成功通過了面試。面試官對第三位應徵者的勇氣表示了讚賞，她認為銷售人員需要像這位應徵者一樣的勇氣，才能夠很好地完成工作，並與客戶建立良好的關係。 面試中的這個問題引發了許多爭議，人們紛紛對此發表了看法，許多人認為面試官的問題遠違反了對應徵者的尊重，也對性別平等提出了質疑。這樣的面試方式也引發了對於企業招聘程序的討論。